Мы строим отношения, основанные на доверии
и уважении.

27 октября 1995 года в городе Миассе Челябинской области было основано производственное объединение «ТРЕК» — маленькое предприятие с большими планами.
Основатель, Андрей Николаевич Падучин, начал дело практически с нуля. На территории компании «Кедр» разместились первые несколько станков и около тридцати человек. Полуподвальное помещение по адресу улица Победы, дом 2 служило офисом, где работали закупка, маркетинг, бухгалтерия, продажи и сам директор.
Первые изделия были простыми — верхняя и нижняя шаровые опоры по чертежам АвтоВАЗа. Делали их аккуратно и ответственно, понимая: именно с этого начиналась история компании.

Через два года «ТРЕК» получил собственный производственный корпус. Оборудование доставали отовсюду. В том числе с завода в Костанае, где часть станков отдавали сотрудникам в счёт долгов по зарплате.

Это была каждодневная работа: найти, договориться, привезти, запустить. Постепенно предприятие становилось более самостоятельным, а производство — стабильным.

К началу 2000-х компания росла. Появились новые цеха, инструментальный участок, а также первые компьютеры. Тогда это было редкостью. Андрей Николаевич настоял, чтобы сотрудники учились работать с техникой.
Вскоре «ТРЕК» одним из первых в Миассе перешёл на электронный документооборот. В то же время появилась и фирменная упаковка — детали больше не продавались «на развес», а выходили под собственным знаком.
В 2001 году сотрудники придумали расшифровку названия: «Технологии России — Европейское Качество».

Главное всегда оставались люди. Многие приходили в компанию по знакомству, но задерживались не из-за этого, а из-за атмосферы и отношения. Коллектив сравнивали с семьёй.
Андрей Николаевич переносил армейские принципы на производство: неважно, кем ты был раньше — важно, чему научился здесь. В «ТРЕКе» это действовало для всех.
Дверь к руководителю была открыта. В цехах стояли ящики для предложений. И каждое предложение рассматривалось.

Люди

В конце 90-х в «ТРЕКе» появилась футбольная команда. Она неожиданно выиграла заводской турнир, и с этого началось движение: спартакиады между цехами, волейбол, баскетбол, лёгкая атлетика, лыжи, плавание. Руководители выходили на площадку вместе с рабочими, и это сближало сильнее любых собраний.
Летом устраивали походы и сплавы. В одном из походов на Таганай развернули флаг «ТРЕК» на вершине.
Чуть позже открылась детская парусная школа на озере Тургояк. Для Андрея Николаевича это было давней мечтой — дать детям возможность почувствовать свободу ветра и воды.

Спорт и совместные дела

Компания бралась за новые направления: запуск фильтров, шлангов, тормозных цилиндров. Постепенно создавалась широкая дилерская сеть. Сотрудники ездили к партнёрам, проводили семинары, объясняли, как правильно работать с продукцией.
Рост был быстрым, иногда даже слишком. В начале 2000-х Андрей Николаевич сказал: «Хватит расширяться экстенсивно, пора работать иначе». Ставку сделали на производительность и современное оборудование.

Рост и новые проекты

6 октября 2005 года жизнь компании изменилась. Андрея Николаевича не стало. Это был тяжёлый удар для коллектива.
Первое время было трудно — люди приходили на работу скорее из чувства долга и привычки. Но привычки, выработанные годами, помогли устоять: каждый знал, что нужно делать, и брал ответственность за свой участок.

Руководство перешло к Елене Юрьевне Падучиной. Она знала компанию изнутри и смогла сохранить её в непростое время.
Некоторые проекты пересмотрели, сделали упор на то, что удавалось лучше всего. Постепенно предприятие вернулось к устойчивому развитию.

Сегодня «ТРЕК» — это современное производство и сотни сотрудников. Детали компании устанавливаются на автомобили от «ГАЗ» до «Aurus», а также на сельхозтехнику «Ростсельмаш». Ассортимент расширился: к шаровым опорам добавились рулевые наконечники, стойки стабилизатора и другие изделия.
Компания внедряет цифровую экосистему и бережливое производство, открывает инженерные проекты для молодёжи. Благодаря автоматизации многие процессы стали быстрее и точнее.
В 2024 году «ТРЕК» стал лауреатом Премии Правительства РФ в области качества — за высокие стандарты управления, инновации и эффективность. Эта награда стала подтверждением того, что предприятие сохраняет верность своим принципам и продолжает развиваться.

КОНТАКТЫ